Alasan Sulit Naik Gaji

4 ALASAN SULIT NAIK GAJI

Kalian semua pasti menginginkan kenaikan gaji, bukan? Apalagi bila sudah bekerja lama di sebuah perusahaan.
Walaupun masih ada yang mendapatkan gaji di bawah standar.
Tetapi, tahukah Anda, sebagian besar alasan Anda sulit mendapatkan kenaikan gaji adalah diri Anda sendiri. Berikut 4 alasan Anda sulit mendapatkan kenaikan gaji:

1. Anda terlalu sungkan meminta kenaikan gaji
   Anda sudah bekerja lama di sebuah perusahaan, Anda pun memiliki kinerja yang baik untuk perusahaan. Jadi, tidak ada salahnya jika Anda menginginkan kenaikan gaji. Tetapi terkadang Anda tidak memiliki keberanian untuk mengungkapkannya kepada atasan Anda, bukan?
   Maka cobalah untuk berani mengungkapkan hal tersebut, apalagi Anda sudah bekerja dengan baik di perusahaan tersebut.
2. Tidak memaksimalkan dan kurang menjual potensi
   Pada saat Anda wawancara kerja pertama kali di sebuah perusahaan, di situlah Anda dapat melakukan negosiasi gaji. Dan untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan, Anda juga harus memaksimalkan dan menjual potensi Anda. Yakini perusahaan bahwa Anda memiliki potensi yang sangat besar dan dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Takut tidak mendapat pekerjaan
   Anda yang belum mempunyai pengalaman bekerja dan baru pertama kali melakukan wawancara kerja, pasti tidak mempunyai keberanian dalam negosiasi gaji. Alasannya, yaitu karna takut tidak mendapatkan pekerjaan tersebut.
   Padahal pada saat Anda melakukan negosiasi gaji, di situlah Anda dinilai seberapa besar Anda menghargai diri Anda dan potensi yang Anda miliki.
4. Mungkin, karena Anda seorang perempuan
   Sebuah bidang studi yang dilakukan oleh brainiacs di Pasycale.com yang mengungkapkan bahwa para wanita cenderung tidak mendapatkan kenaikan gaji bahkan ketika mereka sudah memiliki gelar MBA ( Magister Bisnis Administrasi) sekalipun.
   Penelitian ini mengungkapkan bahwa 21 persen wanita yang memiliki gelar MBA tidak mendapatkan kenaikan gaji sama sekali walaupun mereka memintanya. Sementara pria dengan gelar MBA yang tidak mendapatkan kenaikan gaji hanya sebesar 10 persen saja.
   Menurut saya, hal tersebut tidak adil, semua karyawan berhak mendapatkan kenaikan gaji apabila memiliki potensi kerja yang bagus, terlebih mereka yang mempunyai gelar MBA, gelar Master profesional. Dan tidak semua mampu mempunyai gelar tersebut, apalagi perempuan.